成功

打造企业家

第01期, 2020

打造企业家

苏布拉曼尼亚目 |作者

第01期, 2020

TN哈里 |作者

第01期, 2020


初创企业导师哈里和萨勃拉曼尼亚表示,一系列新时代的组织首次在印度打造了一个开展智能商业的新环境,并专注于为印度目前所面临的问题提供创新的解决方案。

想象一下这样的场景:一个偏远的印度村庄的农民能够在播种前检查他土地的土壤质量,接收特定地点的天气预报,或者使用手机远程跟踪他的牲畜。有趣的是,随着印度先进移动技术的出现以及创新农业科技初创企业的涌现,这不再是一种空想。农业并不是印度科技初创企业解决微观层面问题的唯一领域。然而,直到最近,许多第一代印度企业家都不愿解决当地问题,或开发尖端技术。您可以将这种现象归因于缺乏大胆的风险投资,其结果是,企业必须建立在解决能够迅速产生正现金流问题的基础上。解决当地问题需要改变消费者行为和降低价格。这就需要更长的孕育期和初始现金流,以及财力雄厚、更有胆识的投资者。鉴于印度的市场机会相对较小,这类投资者一直对印度市场敬而远之。

总理纳伦德拉•莫迪在”创业印度”(Start-Up India)启动仪式上致辞。”创业印度”是一项由政府资助的计划,旨在支持印度的新时代企业

大转变

然而,金砖国家,一个由五个主要新兴国家(巴西、俄罗斯、印度、中国和南非)组成旨在重塑世界经济的联盟,引发了经济活动从发达国家向新兴经济体的转移。这一转变不仅改变了世界对印度消费力量的规模和潜力的看法,也为资本提供了巨大的机会——其规模足以与决定了欧洲在工业革命后或美国在二战后命运的资本规模相匹敌。此外,这一转变还向世界展示了印度的宏观经济潜力,投资于印度的增长故事成为风险投资和对冲基金公司的新投资理念,推动了专注于利用技术解决当地问题的初创企业的发展。从某种意义上说,新的世界秩序已经到来。

印度

  • 18%以上的初创企业都在利用高技术进行自主创新。2014年,这一数字仅占初创企业总数的8%,年增长率为40%。
  • 据估计,印度初创企业在该国创造了6万个直接就业机会和130万至180万个间接就业机会。
  • 印度的风险投资公司数量在全球排名第三。预计到2025年,这一数字将增长4倍。
  • 截至2019年,印度约有9000家初创企业,其中1050家是健康科技公司,20家是农业科技公司。18%的创业公司使用了人工智能、区块链、大数据、机器人等技术。

新领域

联邦政府的”创业印度”(Start-Up India)和”数字印度”(Digital India)等项目提供的解决方案让新时代企业家可以更聪明、更有效地进行创新。其中一个典型的例子就是India Stack,它已经成为数字印度增长的基础平台。作为一组不断扩展的API,India Stack为用户提供了一个技术和协作基础设施,使科技公司和政府可以在此基础上进行发展和创新。“India Stack”还展示了印度的专业人士是如何复制20年前在帕洛阿尔托(一家美国跨国网络安全公司)启动的开源项目所取得的成就的。印度的支付基础设施UPI或统一支付接口(Unified payments Interface)以普惠金融(financial inclusion)为重点,将那些没有银行账户的人纳入正规银行体系,取得了巨大成功。

其他解决方案

新时代创业者创造了一个完整的微创的生态系统。如果管理得当,这种创业精神很有可能改变印度的就业模式和格局。创业公司BigBasket就是一个例子,它是印度最大的在线食品和杂货店之一。它不仅为城市客户提供服务,还与近10家公司密切合作,教育他们科学的耕作方法,并在此过程中改善他们的生计。

Co-founders of Zomato Deepinder Goyal/CEO (L) and Pankaj Chaddah/COO at their office in Gurgaon, Haryana

同样,许多其他的本土技术平台,如Ola(一家拼车公司)、Swiggy(在线食品订购和配送平台)和Urbanclap(提供家庭和生活方式服务),不仅满足了城市的需求,还为中小企业创造了公平的竞争环境,提供了就业机会,增加了国民收入。在旅游领域,在线初创公司TripAdvisor和Zomato也提高了小众旅游目的地和餐馆被人们发现的机会。重要的是,这些新时代的企业家和公司不仅提供智能服务;它们赋予社区权力,解决人们在日常生活中面临的问题。此外,现在大多数教育机构设有创业课程,有些学生甚至在毕业之前就成为了成功的企业家。毫无疑问,未来的商业历史学家将把这十年称为印度创业界的分水岭。

从左至右:创业公司Oorja的联合创始人克莱门汀•查姆本(Clementine Chambon)和阿米特•萨罗吉(Amit Sarogi);BigBasket的创始人,该公司在印度25个城市拥有800万客户。

苏布拉曼尼亚目

苏布拉曼尼亚目前担任Bigbarket的分析部门主管。他有20多年领导分析团队的经验。作为分析专家,他经常在行业和学术论坛上发言。

TN哈里

哈里是许多年轻企业家和初创公司的顾问和导师,也是Fundamentum(由印度初创企业界的核心人物设立的一只增长基金)的战略顾问。他是Big Basket公司人力资源部的负责人,现在被称为初创公司的人力资源部的元老。
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